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Sara
Considera prezioso lo scambio con il team e lo sviluppo personale, poiché il lavoro nel settore delle pulizie può essere molto solitario.
Marina
Si sente apprezzata grazie alle buone condizioni di lavoro.
Jelena
Apprezza la possibilità di partecipare alla pianificazione degli interventi.
Michel
riceve regolarmente calorosi ringraziamenti dai clienti.

Rete Pulizia Giusta

Certificazione «Più che giusto»

La certificazione «Più che giusto» contraddistingue le imprese di pulizia che vanno oltre i requisiti previsti dal contratto collettivo di lavoro (CCL), offrendo condizioni di lavoro eque e sicure. Nata inizialmente nel settore delle pulizie domestiche, oggi la rete comprende l’intero comparto delle pulizie, dalla pulizia di edifici a quella di uffici e abitazioni private. Rappresenta le aziende che investono nello sviluppo dei propri standard lavorativi e nel benessere delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori. In questo modo ne beneficiano sia i dipendenti, sia le imprese, che si distinguono grazie a team motivati e a un’elevata qualità dei servizi. Anche la clientela usufruisce di prestazioni affidabili e di alta qualità. Il tutto con la tranquillità di fare una scelta responsabile.

Criteri di certificazione

Le imprese certificate «Più che giusto» rispettano criteri chiaramente definiti. Questi riguardano sia gli aspetti contrattuali, come il salario e le coperture assicurative, sia l’organizzazione del lavoro, la pianificazione degli interventi, la partecipazione delle collaboratrici e dei collaboratori, nonché le loro prospettive di carriera e le opportunità di sviluppo professionale. La certificazione è aperta a tutte le imprese di pulizia che condividono i nostri valori e sono in grado di dimostrare il rispetto dei criteri previsti.


Salario
  • Il salario base deve essere almeno del 20% superiore al salario base previsto dal CCL. Il salario lordo è composto dal salario base e dalle indennità.
Contratto di lavoro
  • Contratto di lavoro formale, indipendentemente dal grado d’impiego
  • Cinque settimane di ferie
  •  Gradi d’impiego fissi
  • Tredicesima mensilità
Pianificazione del grado d’impiego e degli incarichi
  • Nessun lavoro su chiamata
  • Coinvolgimento delle collaboratrici e dei collaboratori nella pianificazione degli interventi, dell’organizzazione del lavoro e dei luoghi di lavoro
  • Possibilità per le collaboratrici e i collaboratori di scegliere il proprio grado d’impiego (compatibilmente con il volume degli incarichi)
Clientela
  • Clientela fissa (ad eccezione degli incarichi occasionali e delle sostituzioni)
  • Possibilità di comunicare direttamente con la clientela
Benessere psicologico e fisico
  • Misure di tutela per la promozione della salute e la prevenzione delle discriminazioni
  • Punto di riferimento interno per le richieste e le esigenze delle collaboratrici e dei collaboratori
Opportunità di formazione continua
  • Offerte di formazione continua retribuita, anche al di fuori del settore delle pulizie
Partecipazione
  • Strumenti per lo scambio e la partecipazione effettivamente utilizzati

Rete

La rete ha l’obiettivo di sensibilizzare l’opinione pubblica sul tema delle condizioni di lavoro eque nel settore delle pulizie attraverso attività mirate di comunicazione e di promuovere nuove collaborazioni. Con campagne, convegni e altre opportunità di networking desideriamo dare maggiore visibilità al settore delle pulizie e alle sue condizioni di lavoro, favorendo il dialogo con le consumatrici e i consumatori, nonché con i diversi attori della società civile, della politica, dell’economia, delle università e delle scuole universitarie professionali in tutta la Svizzera. Inoltre, vogliamo rendere più visibili le imprese di pulizia certificate «Più che giusto» e offrire loro una piattaforma per lo scambio di buone pratiche, contribuendo così a promuovere un cambiamento verso migliori condizioni di lavoro nell’intero settore delle pulizie.

Ente responsabile
Crescenda
Hier kommen Frauen an, hier kommen Frauen weiter.

Persona di contatto

Sabin Müller

fairness at work
Unsere Dienstleistungs- und Beratungsangebote haben einen gemeinsamen Nenner: Wir sind überzeugt, dass faire Arbeitsmodelle zu nachhaltigem Erfolg führen.

Persona di contatto

Pia Tschannen

Zentrum für Care Kooperativen

Faire und selbstbestimmte Arbeitsbedingungen im Care-Sektor dank Kooperativen.

Persone di contatto

Sabri Schumacher
Jael Bueno

Contatto
Segretariato
Netzwerk Faire Reinigung
Stationsstrasse 32
8003 Zürich
21. Novembre 2025
SRF Regionaljournal BS/BL
Crescenda
13. Novembre 2025
SRF Schweiz aktuell
Crescenda
10. Luglio 2025
SRF Echo der Zeit
autonomìa
19. Marzo 2025
Baseljetzt
Equipa
Sostegno

Questa iniziativa è finanziata dall’Ufficio federale per l’uguaglianza tra donna e uomo.