







Réseau Nettoyage Juste
Certification «Plus que juste»
La certification «Plus que juste» distingue les entreprises de nettoyage qui vont au-delà des exigences prévues par la convention collective de travail (CCT) en offrant des conditions de travail équitables et sûres. Créé à l’origine dans le secteur du nettoyage des ménages privés, le réseau englobe aujourd’hui l’ensemble de la branche du nettoyage, qu’il s’agisse du nettoyage de bâtiments, de bureaux ou de domiciles privés. Il rassemble des entreprises qui investissent dans le développement de leurs normes de travail et veillent au bien-être de leurs collaboratrices et collaborateurs. Les employés comme les entreprises en bénéficient : les premiers profitent de meilleures conditions de travail, tandis que les secondes se distinguent par des équipes motivées et des prestations de grande qualité. La clientèle bénéficie également de services fiables et de haute qualité. Le tout avec la satisfaction de faire un choix responsable.
Les entreprises certifiées «Plus que juste» respectent des critères clairement définis. Ceux-ci concernent aussi bien les dispositions relatives au contrat de travail, telles que le salaire et les assurances, que l’organisation du travail, la planification des interventions, la participation des collaboratrices et collaborateurs, ainsi que leurs perspectives d’évolution et de développement professionnel. La certification est ouverte à toutes les entreprises de nettoyage qui partagent nos valeurs et sont en mesure de démontrer qu’elles satisfont à ces critères.
- Le salaire de base doit être au moins 20 % supérieur au salaire de base prévu par la CCT. Le salaire brut se compose du salaire de base et des allocations.
- Contrat de travail formel, quel que soit le taux d’activité
- Cinq semaines de vacances
- Taux d’activité fixes
- 13ᵉ salaire
- Pas de travail sur appel
- Participation des collaboratrices et collaborateurs à la planification des interventions, de l’organisation du travail et des lieux de travail
- Possibilité pour les collaboratrices et collaborateurs de choisir leur taux d’activité (dans la mesure où la charge de travail le permet)
- Clientèle attitrée (à l’exception des missions ponctuelles et des remplacements)
- Possibilité de communiquer directement avec la clientèle
- Mesures de protection en matière de promotion de la santé et de prévention des discriminations
- Point de contact interne pour les préoccupations des collaboratrices et collaborateurs
- Offres de formation continue (rémunérées) au-delà du secteur du nettoyage
- Des outils d’échange et de participation, qui sont utilisés
Le Réseau a pour objectif de sensibiliser le public à l’importance de conditions de travail équitables dans le secteur du nettoyage grâce à des actions de communication ciblées et de favoriser de nouveaux partenariats. À travers des campagnes, des conférences et d’autres activités de mise en réseau, nous souhaitons rendre le secteur du nettoyage et ses conditions de travail plus visibles, tout en encourageant le dialogue avec les consommatrices et consommateurs ainsi qu’avec les acteurs de la société civile, du monde politique, de l’économie, des universités et des hautes écoles spécialisées dans toute la Suisse. Nous souhaitons également accroître la visibilité des entreprises de nettoyage certifiées «Plus que juste» et leur offrir une plateforme d’échange de bonnes pratiques afin de favoriser une évolution vers de meilleures conditions de travail dans l’ensemble de la branche du nettoyage.
Cette initiative est financée par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes.









