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Jelena
schätzt die Mitsprache bei der Einsatzplanung.
Marina
fuehlt sich wertgeschätzt durch die guten Bedingungen.
Michel
erhält von den Kund:innen regelmaessig ein herzliches Dankeschoen.
Sara
sieht den Austausch mit dem Team und die persönliche Weiterentwicklung als wertvoll an, da der Reinigungsjob sehr einsam sein kann.

Netzwerk Faire Reinigung

Label «Mehr als fair»

Das Label «Mehr als fair» zeichnet Reinigungsunternehmen aus, die über die gesetzlichen Vorgaben des GAV hinausgehen und faire, sichere Arbeitsbedingungen bieten. Ursprünglich in der Privathaushaltsreinigung entstanden, stehen das Netzwerk und das Label mittlerweile allen Unternehmen der Reinigungsbranche offen. Es steht für Unternehmen, die in die Entwicklung ihrer Arbeitsstandards investieren und das Wohl ihrer Mitarbeitenden gewährleisten. So profitieren sowohl die Mitarbeitenden als auch die Unternehmen, die durch motivierte Teams und hohe Qualität überzeugen. Auch Kund:innen erhalten zuverlässige, qualitativ hochwertige Dienstleistungen. Und das alles mit gutem Gewissen.

Betriebe mit dem Label «Mehr als fair» halten klare Kriterien ein. Diese betreffen sowohl arbeitsvertragliche Regelungen wie Lohn und Versicherungen, als auch Fragen der Arbeitsorganisation, Einsatzplanung, Mitsprache, die beruflichen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden. Die Zertifizierung steht allen Reinigungsunternehmen offen, die die Netzwerk-Werte teilen und die Kriterien nachweisen können.

Labelkriterien

Betriebe mit dem Label «Mehr als fair» halten klare Kriterien ein. Diese betreffen sowohl arbeitsvertragliche Regelungen wie Lohn und Versicherungen, als auch Fragen der Arbeitsorganisation, Einsatzplanung, Mitsprache, die beruflichen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden. Die Zertifizierung steht allen Reinigungsunternehmen offen, die unsere Werte teilen und die Kriterien nachweisen können.


Lohn
  • Mindestens 30.–/h brutto, inklusive Zulagen
Arbeitsvertrag
  • Formaler Arbeitsvertrag, unabhängig vom Arbeitspensum
  • Fünf Wochen Ferien
  • Fixe Pensen
  • 13. Monatslohn
Pensen- und Auftragsplanung
  • Keine Arbeit auf Abruf
  • Mitsprache bei der Einsatz-/Arbeitsplanung und den Arbeitsorten
  • Wählbares Pensum durch Arbeitnehmende (sofern es die Auftragslage erlaubt)
Kundschaft
  • Fixe Kundschaft (ausgenommen von einmaligen Aufträgen und Vertretungen)
  • Möglichkeit mit Kundschaft direkt zu kommunizieren
Psychisches und physisches Wohlbefinden
  • Schutzkonzepte in Gesundheitsförderung und Diskriminierung
  • Interne Anlaufstelle für Anliegen von Mitarbeitenden
Weiterbildungsmöglichkeiten
  • (Bezahlte) Weiterbildungsangebote (über die Reinigung hinaus)
Partizipation
  • «Tools» für Austausch und Mitsprache, welche genutzt werden

Netzwerk

Das Netzwerk dient dazu, durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit das Thema faire Arbeitsbedingungen in der Reinigungsbranche ins Bewusstsein zu rücken und neue Partnerschaften zu fördern. Mit Kampagnen, Tagungen und weiteren Netzwerkmöglichkeiten macht das Netzwerk den Reinigungssektor und seine Arbeitsbedingungen sichtbar und fördert den Dialog mit Konsument:innen sowie verschiedenen Akteur:innen aus Gesellschaft, Politik, Wirtschaft sowie Universitäten und Fachhochschulen schweizweit. Das Netzwerk macht unter anderem Reinigungsunternehmen, die unter dem «Mehr als fair»-Label tätig sind, sichtbar und bietet ihnen eine Plattform, um Gute-Praxis-Beispiele auszutauschen und so den Wandel hin zu besseren Arbeitsbedingungen in der gesamten Reinigungsbranche zu fördern.

Diese Organisationen sind bereits Mitglied im Netzwerk
Trägerschaft
Crescenda
Hier kommen Frauen an, hier kommen Frauen weiter.

Kontaktperson

Sabin Müller

fairness at work
Unsere Dienstleistungs- und Beratungsangebote haben einen gemeinsamen Nenner: Wir sind überzeugt, dass faire Arbeitsmodelle zu nachhaltigem Erfolg führen.

Kontaktperson

Pia Tschannen

Zentrum für Care Kooperativen

Faire und selbstbestimmte Arbeitsbedingungen im Care-Sektor dank Kooperativen.

Kontaktperson

Sabri Schumacher
Jael Bueno

Kontakt
Geschäftsstelle
Netzwerk Faire Reinigung
Marketa
Jerabek
Stationsstrasse 32
8003 Zürich
21. November 2025
SRF Regionaljournal BS/BL
Crescenda
13. November 2025
SRF Schweiz aktuell
Crescenda
10. Juli 2025
SRF Echo der Zeit
autonomìa
19. März 2025
Baseljetzt
Equipa
Unterstützer:innen

Diese Initiative wird vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann finanziert.